Las principales leyes del estado español que contienen articulos contra la discriminación son:
La Constitución Española en sus articulos 9.2, 10, 14 y 49 recoge principalmente la no discriminación.
Toda ley, norma, regulación, etc., debe estar acogida bajo los principios de la Constitución.
La Ley Órganica 10/1995 de 23 de noviembre, del Código Penal, también habla de la no discriminación y de las sanciones a las que son sujetos aquellas personas que no práctiquen, así está señalado pricipalmente ensus Articulos 22, 510, 511 y 512.
Especialmente aplicable a personas que viven con el virus del VIH-Sida.
La Ley Órganica 14/1986 General de Sanidad, de 25 de abril, que tiene por objeto la regulación general de todas las acciones que permitan hacer efectivo el derecho a la protección de la salud reconocido en el Articulo 43 de la Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores, en sus articulos 4 y 17 habla de no ser discriminados por ningún motivo e incluso por razón de discapacidad; y en sus Articulos del 26 al 33, de recibir prestaciones de ley.
La Ley Órganica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter personal, y la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, que tienen por objeto garantizar y proteger el tratamieto de datos personales, por tal motivo estipulan a que quien maneja los datos está obligado al secreto profesional y a que sean guardados y tratados de forma confidencial.
Algunos expertos aseguran que vivir con el virus del VIH-SIDA debería considerarse una forma de discapacidad por el hecho de vivir con menos oportunidades sociales, laborales, económicas, etc., que el resto de la gente.
La Constitución Española en sus articulos 9.2, 10, 14 y 49 recoge principalmente la no discriminación.
Toda ley, norma, regulación, etc., debe estar acogida bajo los principios de la Constitución.
La Ley Órganica 10/1995 de 23 de noviembre, del Código Penal, también habla de la no discriminación y de las sanciones a las que son sujetos aquellas personas que no práctiquen, así está señalado pricipalmente ensus Articulos 22, 510, 511 y 512.
Especialmente aplicable a personas que viven con el virus del VIH-Sida.
La Ley Órganica 14/1986 General de Sanidad, de 25 de abril, que tiene por objeto la regulación general de todas las acciones que permitan hacer efectivo el derecho a la protección de la salud reconocido en el Articulo 43 de la Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores, en sus articulos 4 y 17 habla de no ser discriminados por ningún motivo e incluso por razón de discapacidad; y en sus Articulos del 26 al 33, de recibir prestaciones de ley.
La Ley Órganica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter personal, y la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, que tienen por objeto garantizar y proteger el tratamieto de datos personales, por tal motivo estipulan a que quien maneja los datos está obligado al secreto profesional y a que sean guardados y tratados de forma confidencial.
Algunos expertos aseguran que vivir con el virus del VIH-SIDA debería considerarse una forma de discapacidad por el hecho de vivir con menos oportunidades sociales, laborales, económicas, etc., que el resto de la gente.
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